情系爱心联合会第四届监事会第一次会议简报

星星知我心

大家都平心静气点好吧。谢谢！

沧海

什么摊子。。。怎么一搞就上纲上线啊。

梦乡城主

一块掰开是五毛 发表于 2014-2-8 22:21
说话不要有攻击性，不要有杀伤力，不夸已能，不扬人恶!本就一句嬉笑言，愣是独解恶毒语！
其发言确有不当 ...

妄加猜测，胡说一通。你凭什么说我有攻击性？？你又凭什么认为是“泄私愤’’？？你又知道什么是“庐山会议”吗？？

本人向来是就事论事，从不自以为是的揣则别人的思维。如果我认为别人的发言有不妥之处，我会当面说开，而不像某些人做事鬼里鬼七，偷偷摸摸，不敢以正面目示人。

还有一句话，你对这个里的情况了解多少？

自由中子

感谢各位的信任和支持！
最值得祝贺的是：情系爱心联合会第四届理事会/监事会选举是情系第一次，以一人一票无记名的方式实施的公平公开公正的民主选举,为我们民间团体的健康发展迈出了坚实的第一步,尽管在选举的过程中还有很多不尽如意的地方,但毕竟是大姑娘上轿——头一回,关键是这样的机制建立了，至于具体的的操作问题我们可以在今后逐步改进完善这个机制！

自由中子

随着我们这个团队规模的壮大，怎么有效管理整合资源成了关键的问题。
我认为关键还是需要一套行之有效的制度！目前雏形已形成，还需要这届理事会进一步完善充实！

自由中子

在我们团队内部还需要形成宽容的民主的氛围，我们的大方向是一致的，但每个人的思路行为方式可能又不一样，这就需要我们求同存异。
有争议是正常的，我常常和人辩论，所谓的抬杠子，呵呵，但大多在抬得面红耳赤之后又在一起喝酒喝得面红耳赤。
有批评也是正常的，但应该是积极性的，建设性的，不带私心杂念的。

沧海

自由中子 发表于 2014-2-10 23:56
在我们团队内部还需要形成宽容的民主的氛围，我们的大方向是一致的，但每个人的思路行为方式可能又不一样， ...

在我们团队内部还需要形成宽容的民主的氛围，我们的大方向是一致的，但每个人的思路行为方式可能又不一样，这就需要我们求同存异。 有争议是正常的，我常常和人辩论，所谓的抬杠子，呵呵，但大多在抬得面红耳赤之后又在一起喝酒喝得面红耳赤。 有批评也是正常的，但应该是积极性的，建设性的，不带私心杂念的。

监事长这个说法很好！~尤其最后一句！~

桐溪居士

有批评也是正常的，但应该是积极性的，建设性的，不带私心杂念的。
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极为赞同！